特別養護老人ホーム 杏寿荘 (社会福祉法人 大志会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホーム 杏寿荘 (社会福祉法人 大志会)のサービスの特色
運営方針に則り、いつまでも家庭的な雰囲気のなかで、利用者様に安心・安全な生活を送っていただくよう支援するとともに優しく親切で暖かみのある介護に努めます。 また、行事等に力を入れているほか、書道クラブやカラオケの会等のクラブ活動ならびに地元の小中学校や保育園、地元ボランティアの皆様との交流を進め、生活の充実を図っています。 PC、iPadを活用した介護記録の電子化により、ご利用者様情報等を一元化することで、職員間の情報共有を図っています。また電子記録の有効活用に努め、介護サービスの質的向上を図っています。 ご利用者様の生活状況や施設の取り組みなどをホームページに公開し、ご家族様への情報提供や外部に対する情報発信を積極的に行っています。
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特別養護老人ホーム 杏寿荘 (社会福祉法人 大志会)の従業員の情報
総従業員数
48人
介護福祉士資格保有者
23人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
3
人/48人
従業員の年齢構成
男女比率
特別養護老人ホーム 杏寿荘 (社会福祉法人 大志会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
事故防止に係る法定研修、褥瘡予防に係る研修、感染症対策に係る法定研修、高齢者虐待防止・身体的拘束等適正化に係る法定研修、認知症ケア研修、コンプライアンス研修、新任職員研修、伝達研修、救急救命講習、実務習得ノート、目標管理制度
特別養護老人ホーム 杏寿荘 (社会福祉法人 大志会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒387-0004 長野県千曲市大字倉科79番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2014年03月31日 |
| 運営方針 | ①入所者の皆様がいつまでも家庭的な雰囲気のなかで安心・安全な日常生活を送れるよう支援いたします。 ②地域の皆様との共生関係を築くことで地域に開かれた施設といたします。 ③職員は礼節を基調に入所者及び関係の皆様にやさしく親切にあたたかく接することで良好なる人間関係となるよう努めます。 ④入所者の皆様により質の高いサービスを提供するため、組織力の向上に努めます。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 地域密着型通所介護 認知症対応型通所介護 認知症対応型共同生活介護 地域密着型特定施設入居者生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護老人福祉施設 |
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