特別養護老人ホーム春日丘荘 (社会福祉法人 大阪府社会福祉事業団)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホーム春日丘荘 (社会福祉法人 大阪府社会福祉事業団)のサービスの特色
「安心」「安全」「満足」をキーワードに近隣の地域・家族の皆様方のご協力を得て、利用者本位で質の高いサービスを提供できる事を職員一同で目指します。 介護職員・看護職員・管理栄養士・ケアマネジャー・生活相談員等の専門職が協力して、居心地の良い生活環境を提供し、ご利用者に寄り添うケアを行います。
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特別養護老人ホーム春日丘荘 (社会福祉法人 大阪府社会福祉事業団)の従業員の情報
総従業員数
91人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
12
人/91人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
6
人/91人
特別養護老人ホーム春日丘荘 (社会福祉法人 大阪府社会福祉事業団)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
現在エルダー制度を導入し、職員の不安の解消、個々に応じた指導を実施しています。また、私プログラムを通じ、一年を通しどのように研修に参加したいか等、自分で自分をプランニングすることで、よりイメージした通りの将来像の実現に向けて取り組んでいます。法人内にも研修センターがあり、施設研修だけでなく、法人としての研修等も実施しています。
特別養護老人ホーム春日丘荘 (社会福祉法人 大阪府社会福祉事業団)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒567-0046 茨木市南春日丘7丁目11番22号 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1977年09月30日 |
| 運営方針 | 1.利用者に「喜ばれ」「選ばれる」品質の高いサービス提供に努める。2.安全で心地よい住居としての環境を整備する。3.経営の効率化を進めて行くと共に、利用者の拡大を実現してしていくためにサービスの質の向上はもとより、受け入れ量の拡大を図る。4.春日丘荘の活性化と職員の資質向上のために、研修等の充実を図り、職員の意識改革を進めていく。5.利用者の家族、地域住民、ボランティア、関係機関等との一層の有機的連携ができるよう、積極的に情報を発信すると共に、円滑なコミュニケーションを図る。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問入浴介護 訪問看護 訪問リハビリテーション 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所生活介護 短期入所療養介護 特定施設入居者生活介護 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 介護老人保健施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
