特別養護老人ホーム 小峰苑 (社会福祉法人清峰会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホーム 小峰苑 (社会福祉法人清峰会)のサービスの特色
利用者個々の人格と人権を尊重し、本人の主体性と自主性を重んじ、グループ別の介護サービスによりきめ細かいサービスを提供します。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
特別養護老人ホーム 小峰苑 (社会福祉法人清峰会)の従業員の情報
総従業員数
37人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
5
人/37人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
4
人/37人
特別養護老人ホーム 小峰苑 (社会福祉法人清峰会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
資格取得補助制度
特別養護老人ホーム 小峰苑 (社会福祉法人清峰会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒961-0024 福島県白河市新夏梨1番地2 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月31日 |
| 運営方針 | 施設において提供する施設サービスは、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。 2 利用者の人権を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに利用者及びその家族のニーズを的確に捉え、個別に施設サービス計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。 3 利用者またはその家族に対し、サービスの内容及び提供方法について分かりやすく説明する。 4 施設のサービス計画に沿った生活介護を適切な介護技術をもって提供し、常に提供したサービスの質を管理し、適時評価を行うものとする。 5 施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、関係市町村（特別区も含む。以下同じ。）、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他の保健・医療・福祉サービスの提供に努めるものとする。 6 ユニット型（以下ユニット部分という。）により提供されるサービスは、入所前後の生活が継続したものとなるよう配慮し、各ユニット部分において利用者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むよう支援するものとする。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
