特別養護老人ホームハッピーヒルズ（幸せの丘） (社会福祉法人 博愛会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホームハッピーヒルズ（幸せの丘） (社会福祉法人 博愛会)のサービスの特色
《施設理念》「お帰りなさい」笑顔で迎える幸せの丘 <ケアの指針>①チームケア ②認知症ケア ③報告・連絡・相談 ユニットケアにより、個人の尊厳・個々の生活リズムを重視し安心して生活できるケアと環境つくりを行います。
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特別養護老人ホームハッピーヒルズ（幸せの丘） (社会福祉法人 博愛会)の従業員の情報
総従業員数
63人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
4
人/63人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
3
人/63人
従業員の年齢構成
男女比率
特別養護老人ホームハッピーヒルズ（幸せの丘） (社会福祉法人 博愛会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
・施設内研修（事故予防・介護技術・接遇・認知症・感染症対策・褥瘡予防・高齢者虐待・身体拘束・看取り等緊急対応など）を運営会や各委員会により企画し、全体ミーティング（隔月：年約10回）開催し前職員に向け実施しています。 ・施設外研修（ユニットリーダー研修、看取り看護研修、褥瘡硬縮予防研修、地域ケア推進会議、など）に参加しています。
特別養護老人ホームハッピーヒルズ（幸せの丘） (社会福祉法人 博愛会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒811-5462 長崎県壱岐市芦辺町箱崎大左右触2272番地2 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2015年03月22日 |
| 運営方針 | 利用者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、居宅における生活への復帰を念頭に、入居前の居宅における生活と入居後が連続したものとなるよう、ユニットにおいて利用者が相互に社会的関係を築き、自立した日常生活を営むことができるケア（ユニットケア）を推進するものとします。 地域や家庭との結びつきを重視した運営を行う為にも、各行政機関、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者や介護保険施設、保健・医療・福祉・介護の専門機関及び、保健・医療・福祉の事業所との密接な連携に努めるものとします。さらにご家族はもとより、立地自治区や公民館等地域住民との緊密な協力関係を築きます。 |
| その他に運営している法人 | 短期入所生活介護 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
