特別養護老人ホームエスポワールこすぎ (社会福祉法人小杉福祉会)の働きやすさ・評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホームエスポワールこすぎ (社会福祉法人小杉福祉会)のサービスの特色
・利用者様ひとりひとりの心に寄り添い、『快適で穏やかな生活の実現』を今年のテーマとします。 ・ご利用者が長年歩んできた生活歴や生活習慣を大切にし、今「できること」「したいこと」「好きなこと」を生活に反映していくことで、これまでの暮らしを継続できるよう努めます。 ・日々、ご利用者の思いや状態・課題を細かく把握し、尊厳や自立支援、自己選択を大切にし、介護ケア計画に沿った利用者様本位の介護を実践します。 ・ご利用者に関わる介護士・看護師・医師・介護支援専門員・生活相談員・栄養士等の連携のもと、健康管理・機能維持・生活の質の向上に向けて取り組んでいきます。 ・感染症発生を防ぐため、感染予防対策を講じ、徹底します。万一、施設内で発生した場合は拡大防止のため、適切な対応を徹底します。 コロナ禍でも、ご利用者の生活の様子を写真や画像を活用しながら定期的にご家族へお伝えできるよう努めます。 ・看取り介護ではご利用者とご家族の思いを確認させていただき、理解と同意を得たうえで、穏やかで安楽な最期が迎えられるよう努めます。 ・部署での勉強会や指導を通じて、職員を育成し、介護知識と技術の向上を図ります。 ・認知症への理解をより深め、安心して生活できるよう支援します。 ・事故予防を徹底し、予防から発生時の対応・再発防止まで適切な対応ができるよう努めます。
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特別養護老人ホームエスポワールこすぎ (社会福祉法人小杉福祉会)の従業員の情報
総従業員数
勤続年数別従業員数
採用者数(前年)
常勤社員の退職者数(前年)
特別養護老人ホームエスポワールこすぎ (社会福祉法人小杉福祉会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
①認知症及び認知症ケアに関する研修 ②プライバシーの保護の取り組みに関する研修 ③身体拘束等の排除に係る研修 ④医療に関する教育・研修 ⑤ターミナルケア・精神的ケアに関する研修 ⑥倫理及び法令順守に係る研修 ⑦事故の発生等緊急時の対応に関する研修
特別養護老人ホームエスポワールこすぎ (社会福祉法人小杉福祉会)の施設情報
施設の所在地 | 〒939-0317 富山県射水市池多822 |
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設立年月日 | 2004年04月07日 |
運営方針 | 質の高いサービスを効率よく提供し、利用者様及びご家族の皆様から満足と笑顔が返ってくることを励みに「思いやりの心」で介護に努めます。 |
その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています