特別養護老人ホームりんどう苑 (社会福祉法人加美玉造福祉会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホームりんどう苑 (社会福祉法人加美玉造福祉会)のサービスの特色
(1)蓄熱式電気床暖房の設置(2)天然温泉への入浴(3)全館オール電化
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特別養護老人ホームりんどう苑 (社会福祉法人加美玉造福祉会)の従業員の情報
総従業員数
49人
介護福祉士資格保有者
19人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
2
人/49人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
1
人/49人
従業員の年齢構成
男女比率
特別養護老人ホームりんどう苑 (社会福祉法人加美玉造福祉会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
各種外部研修、感染症及び食中毒の予防及び蔓延の防止のための内部研修、事故発生の防止のための職員に対する内部研修身体拘束廃止に向けた内部研修、高齢者虐待防止のための内部研修
特別養護老人ホームりんどう苑 (社会福祉法人加美玉造福祉会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒989-6711 宮城県大崎市鳴子温泉字石ノ梅３３番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1992年03月31日 |
| 運営方針 | 入居者一人一人の人格の尊重するとともに、安全で清潔に過ごせる環境づくりに努めます。 個々能力に応じた楽しみを提供し心豊かに過ごせるよう、家族及び地域の協力を得ながら誠心誠意支援していきます。 各種関係機関との連携を密にするとともに、地域において信頼される施設を目指します。 緊急時（災害、感染症発生）においても入居者及び職員の安全を確認しながら事業を継続・運営するよう努めます。 職員の労働時間を適正に把握・管理し、賃金不払い残業等を未然に防止するよう努めます。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システムにおける2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています