特別養護老人ホームよもぎ荘 (社会福祉法人 石川福祉会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホームよもぎ荘 (社会福祉法人 石川福祉会)のサービスの特色
入居者様・利用者様のご希望に寄り添い、柔軟に対応、入居者様のそれまでの生活歴を少しでも取り入れることが出来、個人らしさを支えるケアを課題にサービス提供をしていきます。
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特別養護老人ホームよもぎ荘 (社会福祉法人 石川福祉会)の従業員の情報
総従業員数
37人
介護福祉士資格保有者
24人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
1
人/37人
従業員の年齢構成
男女比率
特別養護老人ホームよもぎ荘 (社会福祉法人 石川福祉会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
内部研修年間予定表に基づき実施。 対象者：全職員 内容 ：法令遵守・リスクマネジメント・認知症・食事（嚥下・トロミ剤使用）・高齢者虐待防止・褥瘡予防・感染対策等 介護保険制度他
特別養護老人ホームよもぎ荘 (社会福祉法人 石川福祉会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒963-8205 福島県石川郡平田村大字永田字広町３１番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2002年06月30日 |
| 運営方針 | 「優しさ」と「思いやり」を基本に、「親切」で「安全」な介護を全職員が一つになって提供し、地域に開かれた施設経営に努めます。 【運営方針】 １ 信頼される施設の構築 ①快適な生活空間の提供に努めます。②事故再発防止委員会が中心となり、利用者の心身の安全確保に努めます。③人権を尊重しプライバシーの保護に努めます。④協力病院との連携を図り、看護職による適切な処置を行います。⑤非常事態に備え、計画的な防火・防災・避難訓練や研修を実施します。⑥指針に基づき、委員会の開催、職員研修を行い感染予防策に努めます。 ２ 良質な接遇の提供①利用者一人一人の生活形態や要望に対応できるように努めます。②思いやりの気持ちを忘れず、ぬくもりのある接遇に努めます。③全職員が一丸となり、身体拘束の適正化、高齢者虐待防止に向け取り組んでいきます。④利用者の嗜好を尊重した食事を提供いたします。⑤施設内外の環境美化に努めます。 ３ 職員資質の向上①職員の資質向上のために施設内外の研修に積極的に参加するように努めます。②常に専門職であることを意識し、職員自ら研鑽に励むように努めます。③常に社会人としての礼節を守り、良識ある言動に留意するように努めます。 ４ 地域との連携①家族はもとより地域や関係機関との連携を密にし、地域福祉の拠点としての責任と役割を果たします。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 地域密着型通所介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
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