特別養護老人ホーム ほたるの里 (社会福祉法人あおかげ)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホーム ほたるの里 (社会福祉法人あおかげ)のサービスの特色
ユニットケアによりプライバシーも確保でき、家庭的な雰囲気で思いやりとゆとりある介護
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
特別養護老人ホーム ほたるの里 (社会福祉法人あおかげ)の従業員の情報
総従業員数
47人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
3
人/47人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
3
人/47人
従業員の年齢構成
男女比率
特別養護老人ホーム ほたるの里 (社会福祉法人あおかげ)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
月1回の施設内研修、施設外研修については、施設内でコロナクラスターが発生したため自粛している。ネット環境が光回線がつながり次第eランニングにて実施予定
特別養護老人ホーム ほたるの里 (社会福祉法人あおかげ)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒722-2211 尾道市因島中庄町1030-1 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2006年11月30日 |
| 運営方針 | 当施設は地域はもとより関係機関との連携を密に、尾道市因島地域の高齢者福祉施設の拠点を目指し、開かれた施設運営を図っております。施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭において、介護、相談及び援助などを行うことにより利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにし、利用者の意思及び人格を尊重し常にその者の立場に立って施設サービスを提供するよう努め、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、保健、医療、福祉サービスを提供する者との密接な連携に努め、質の高いサービスを提供できる環境作りに努めます。さらに職員の資質の向上のため自らの研鑽に努め時代に沿った研修や交流により施設の向上を図ります。 |
| その他に運営している法人 | 通所リハビリテーション 短期入所生活介護 短期入所療養介護 居宅介護支援 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所生活介護 介護予防短期入所療養介護 介護老人福祉施設 介護老人保健施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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