特別養護老人ホームつばめ福寿園 (社会福祉法人 つばめ福祉会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホームつばめ福寿園 (社会福祉法人 つばめ福祉会)のサービスの特色
つばめ福寿園の入所が決まると、ご利用者の状態を確認し、希望なども伺った上で、カンファレンスを行い、介護計画を作成し、お迎えする準備を整えます。入所後も、全職種が集まり、全てのご利用者に対し、1ヶ月毎に振り返る機会を設けています。 また、ご利用者に新鮮でおいしい食事を提供するため、地産地消に取り組んでいます。地元で採れた野菜は約20品目になります。その他、地元の野菜を取り入れた手作りデザートも大変好評です。
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特別養護老人ホームつばめ福寿園 (社会福祉法人 つばめ福祉会)の従業員の情報
総従業員数
85人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
6
人/85人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
2
人/85人
従業員の年齢構成
男女比率
特別養護老人ホームつばめ福寿園 (社会福祉法人 つばめ福祉会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
職員の資質向上のために、事故防止研修、感染症予防研修、容態急変訓練、褥瘡予防研修、権利擁護研修等を実施している。
特別養護老人ホームつばめ福寿園 (社会福祉法人 つばめ福祉会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒959-1228 新潟県燕市佐渡７４５番地１ |
|---|---|
| 設立年月日 | 1985年03月31日 |
| 運営方針 | １．つばめ福祉会におけるサービスの質を明確化し、全職員が共有する ２．生活と防災に重点をおいた環境整備を計画的に行い、実現する ３．地域の福祉ニーズなどの情報を収集、分析し、事業を推進する ４．つばめ福祉会が期待する職員像を明確化し、人材マネジメントを実現する ５．働きがいがあり、魅力が感じられる職場を実現する ６．組織統治(ガバナンス)を確立し、実行する ７．経営基盤を強化し、財務の安定化を図る |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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