特別養護老人ホーム しおさい新館 (社会福祉法人仁摩福祉会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホーム しおさい新館 (社会福祉法人仁摩福祉会)のサービスの特色
利用者の年齢、心身状況、リハ栄養の視点を踏まえ、食を支援の中心に据えて基礎体力作りからリハビリ、体調管理、精神的サポートを行っている。褥瘡、誤嚥性肺炎入院をほぼゼロで維持している。ご家族や地域との交流面に力を入れており、外出支援計画、家族との記念日交流をそれぞれに行っている。新型コロナ感染症の対応に伴い、地域交流や面会制限が生じているが、窓ごし面会の他Web面会などを通して疎通を図っている。職員自らがボランティアに代わり季節の行事を企画。生活の楽しみを取り組んでいる。
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特別養護老人ホーム しおさい新館 (社会福祉法人仁摩福祉会)の従業員の情報
総従業員数
33人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
特別養護老人ホーム しおさい新館 (社会福祉法人仁摩福祉会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
身体拘束適生化研修2回、褥瘡予防研修1回、口腔衛生指導2回、ハラスメント研修1回、防災訓練2回、防災研修1回消防訓練2回、消防教育毎月、感染症対応訓練2回、感染症予防研修2回、介護事故予防研修2回、虐待防止研修2回、認知症ケア研修2回、看取り介護研修1回
特別養護老人ホーム しおさい新館 (社会福祉法人仁摩福祉会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒699-2301 島根県大田市仁摩町仁万843番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2014年03月31日 |
| 運営方針 | 基本理念 個人の尊厳を尊重・地域福祉の増進 基本方針 公平公正な運営・健全で活力ある経営・利用者主体のサービス提供・職員資質の向上 入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立って施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことができるよう目指す。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
