特別養護老人ホームこしじの里 (社会福祉法人 小越会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
特別養護老人ホームこしじの里 (社会福祉法人 小越会)のサービスの特色
利用申込みのある場合は、祝祭日等を問わずサービスを提供しております。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
特別養護老人ホームこしじの里 (社会福祉法人 小越会)の従業員の情報
総従業員数
4人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
特別養護老人ホームこしじの里 (社会福祉法人 小越会)の研修
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
・介護技術と知識の向上を図るための、事業所研修を研修計画に沿って、毎月全員で実施 ・新採用者がいる場合には、計画に沿って新任研修、ベテランの訪問介護員による同行訪問を実施 ・個別研修計画を策定実施し、年度末に評価 ・月２回のケース会議にて、サービスの見直しを行い、サービス担当者会議に出席、情報共有を図る ・２９年度に第三者評価を受審し、改善に取り組む ・法人内研修、内外部研修の参加、職員間に伝達研修を実施している。
特別養護老人ホームこしじの里 (社会福祉法人 小越会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒949-5416 長岡市不動沢２２１９番地５ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2000年03月31日 |
| 運営方針 | 当法人小越会は、「思いやり」「優しさ」「愛情」の３つの精神を基本理念として社会福祉事業に取り組みます。利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。事業所は、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立った訪問介護サービスの提供に努めるものとする。事業所は、地域や家庭との結びつきを重視して、常に利用者の立場にたった訪問介護サービスの提供に努めるものとする。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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