泉尾特別養護老人ホーム第二大正園 (社会福祉法人恩賜財団済生会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
泉尾特別養護老人ホーム第二大正園 (社会福祉法人恩賜財団済生会)のサービスの特色
広い敷地内・建物において、ゆったりと日常生活を営んでいただけるように心がけております。又、協力病院でもある総合病院が隣接に近い形にあるので、医療面でも十分に安心いただける体制作りを整えております。従業員にはコンプライアンスの重要性を研修などを通じて啓蒙するとともに、風通しの良い職場を構築することで利用者様へのサービスの向上へとつなげるよう努力しております。
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泉尾特別養護老人ホーム第二大正園 (社会福祉法人恩賜財団済生会)の従業員の情報
総従業員数
80人
勤続年数別従業員数
採用者数(前年)
IN
15
人/80人
常勤社員の退職者数(前年)
OUT
5
人/80人
泉尾特別養護老人ホーム第二大正園 (社会福祉法人恩賜財団済生会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
リスクマネジメント、褥瘡その他高齢者に多い疾患、感染対応、個人情報保護、認知症ケア、緊急時の対応、精神的ケア、身体的拘束廃止、虐待防止、人権、看取りケア等のテーマについて職員を外部研修させ内容について報告する場を設けて介護現場へ反映できるようにしている。 また、同様のテーマに関する内部研修を全ての介護職員及び看護職員を対象に実施している。 なお、都合により参加できない職員についてテストやレポート提出を義務付けている。
泉尾特別養護老人ホーム第二大正園 (社会福祉法人恩賜財団済生会)の施設情報
施設の所在地 | 〒551-0032 大阪市大正区北村3-5-10 |
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設立年月日 | 1996年03月31日 |
運営方針 | 施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活 を営むことができるようにすることを目指す。と同時に遵法精神に基づき入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立って、サービス提供するように努める。また、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。 |
その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 訪問リハビリテーション 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所生活介護 短期入所療養介護 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 看護小規模多機能型居宅介護(複合型サービス) 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 介護老人保健施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています