株式会社ケアセンター ノエル (株式会社ケアセンター ノエル)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
株式会社ケアセンター ノエル (株式会社ケアセンター ノエル)のサービスの特色
常に誠実な対応が行える様、利用者とのコミュニケーションを心がけています。 サービス提供責任者と担当ヘルパーが連携を取り、緊急時にも すみやかな対応が出来るよう、努めています。 サービス提供内容を利用者本人やご家族に確認できるよう記録を残し、御家族との コミュニケーションも心掛けています。
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株式会社ケアセンター ノエル (株式会社ケアセンター ノエル)の従業員の情報
総従業員数
7人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
1
人/7人
従業員の年齢構成
男女比率
株式会社ケアセンター ノエル (株式会社ケアセンター ノエル)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
令和3年11月10日 介護保険報酬改正の今後について 法令遵守とは 令和3年3月10日 コロナ感染予防研修、国、県、市の施設従業者と訪問介護従業者への対応の比較。当社の方針のついて
株式会社ケアセンター ノエル (株式会社ケアセンター ノエル)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒659-0075 兵庫県芦屋市津知町１－８ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2009年03月31日 |
| 運営方針 | 利用者の人格を尊重、利用者の立場を理解するためにコミュニケーションを大切にする。 介護保険法の趣旨を理解し支援を行う。 良質なサービスを提供する。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 介護予防支援 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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