松林荘デイサービスセンター (社会福祉法人 福寿会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
松林荘デイサービスセンター (社会福祉法人 福寿会)のサービスの特色
利用者に喜んで頂けるよう食事の提供とレクリエーション及びレクリエーションを取り入れた機能訓練サービスの提供
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
松林荘デイサービスセンター (社会福祉法人 福寿会)の従業員の情報
総従業員数
17人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
松林荘デイサービスセンター (社会福祉法人 福寿会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
全職員が参加する全体会議、階層別研修から、毎月の委員会活動また、個人のスキルアップのための介護部門研修会などを積極的に行っています。また、ケアマネ資格取得支援勉強会も行っています。
松林荘デイサービスセンター (社会福祉法人 福寿会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒761-2204 香川県綾歌郡綾川町山田下山王424番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2000年03月31日 |
| 運営方針 | 1、重度利用者の増加もあり、心身の状態を全職員が把握すると共に、家族・担当ケアマネ・担当医師との連携を密にし、安全な介護と緊急時の適切な対応に心がけていく。 2、家族との連絡帳の交換により、利用者の状態や病状について把握して適切なサービスを実施する。 3、認知症利用者の増加に伴い、周辺症状等の個別情報を把握し適切な介護を実施すると共に、認知症ケアに関する研修会を実施していく。 4、利用者一人ひとりの必要とする機能訓練を具体的に把握して、転倒予防体操や残存能力を活用した日常動作訓練を計画書に反映させて自立支援していく。 5、送迎車両の清掃・整備を定期的に実施し送迎時の車への移乗についてもマニュアルに基づいて安全面に配慮して行う。また、運転時においても安全運転に心がける。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
