有料老人ホームマチュアホーム穏和の園 (社会福祉法人 新生会)の働きやすさ・評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
有料老人ホームマチュアホーム穏和の園 (社会福祉法人 新生会)のサービスの特色
サービスを提供するスタッフは正職員を中心に組織しています。パート職員の割合は少なく、派遣会社の職員は採用していません。結婚退職した職員も、子供が生まれ保育園に預けられるようになると再びパートで勤め始め、子供の成長とともに正職員へとなる職員が増えています。経験を積み重ねたスタッフは、職域を超えたチームワークで入居者一人一人の生活をお手伝いさせていただいております。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
有料老人ホームマチュアホーム穏和の園 (社会福祉法人 新生会)の従業員の情報
総従業員数
勤続年数別従業員数
常勤社員の退職者数（前年）
従業員の年齢構成
男女比率
有料老人ホームマチュアホーム穏和の園 (社会福祉法人 新生会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
喀痰吸引等研修により認定特定行為業務従事者資格8名取得。 就任時オリエンテーション(2泊3日)、法人本部主催「教養講座」年数回 年4回身体拘束適正化対策検討委員会とともに勉強会を開催 外部研修は随時参加、研修後、20分程度にまとめ職員朝礼にて報告、共有する 直近１年間に受講した内容 3/20～4/15 施設間研修 特別養護老人ホーム 榛名憩の園 4/11 (株)ユニ・チャーム おむつの当て方講座 6/20 令和５年度管理者向け感染症対策研修 会場：グリーンドーム前橋 主催：群馬県健康福祉部介護高齢課 9/22 「文化」としての「場」づくり 主催：社会福祉法人新生会・西山病院管理研究所 会場：桜が丘芸術ホール 10/12 気づきの触発 10/27 効率化から見えたケアの本質 ～見守り支援システムを活用したチーム力の向上について～ 主催：パラマウントベッド オンライン研修（ウェビナー）
有料老人ホームマチュアホーム穏和の園 (社会福祉法人 新生会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒370-3347 群馬県高崎市中室田町２１１２番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1997年03月31日 |
| 運営方針 | ・入居者一人ひとりのライフスタイルを尊重し、その人らしい心豊かな日々が過ごせるようホスピタリティを大切にする。・自立生活に不安を感じる方から実際に援助を必要とする方まで、入居者のニーズに応じたケアをする。・プライバシーとコミュニケーションの配慮に努める。・明るく、生き生きとした生活を送られるように、文化的・芸術的行事を計画し、快適な生活環境の維持に努める。・入居者がどのような状態になっても、本人が望む限り、最後までお世話する。・ペットと共に生活できるよう、その世話を手伝う。・職員は、入居者を中心に考えながらも、自ら生き生きと働ける職場を作るよう目指し、マニュアルにとらわれない発想を磨く。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 特定施設入居者生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防短期入所生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
