月形藤の園特養部 (社会福祉法人藤の園)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
月形藤の園特養部 (社会福祉法人藤の園)のサービスの特色
全人的最良の支援を目指し、専任者による傾聴、寄り添うスピリチュアルケアを行っています。 利用者の基本的人権と生命を尊重し、殊に終末における支援には最大の配慮を払うよう努めています。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
月形藤の園特養部 (社会福祉法人藤の園)の従業員の情報
総従業員数
28人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
4
人/28人
従業員の年齢構成
男女比率
月形藤の園特養部 (社会福祉法人藤の園)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
〇新任職員研修 【リスクマネジメント委員会】 〇事故防止と再発について 〇介護施設の安全対策体制加算、算定要件について 〇「事故発生の防止のための指針」改正周知 【身体拘束適正化委員会】 〇身体拘束適正化のための指針について 【高齢者虐待防止委員会】 〇高齢者虐待防止に関する指針について 【感染症対策委員会】 〇感染症対策の基礎知識（新型コロナウイルス追加Ver.） 〇感染症発生時の対応～マニュアルと事例検討～
月形藤の園特養部 (社会福祉法人藤の園)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒061-0526 北海道樺戸郡月形町字当別原野４１７番地９ |
|---|---|
| 設立年月日 | 1992年03月31日 |
| 運営方針 | ○施設介護サービス計画に基づき、可能な限り、居宅生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与その他日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを基本方針としています。 ○利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスを提供するよう努めます。 ○明るく家庭的な雰囲気の中、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村や関係事業者・施設と密接な連携を図ります。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 短期入所生活介護 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
