新富宏生苑 (社会福祉法人東旭川宏生会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
新富宏生苑 (社会福祉法人東旭川宏生会)のサービスの特色
全室個室のユニットケアで、家庭的な雰囲気の中で穏やかに過ごして頂きます。 また、ユニット固定配置により顔なじみの職員が介護等で関わり、入居者の方々に安心感を与えられる。 また全室個室によりプライバシーの配慮が可能となっている。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
新富宏生苑 (社会福祉法人東旭川宏生会)の従業員の情報
総従業員数
41人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
4
人/41人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
1
人/41人
新富宏生苑 (社会福祉法人東旭川宏生会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
介護・医療の研修に特化したオンライン研修システムを導入しています。スマホやタブレット・PCから時間や場所を問わず個々のペースで学習でき、反復学習も安定して続けられます。 その他、新人・若手だけではなくリーダー職・管理職まで階層別に研修を実施しています。「知る」ことを目的とするのではなく「実践」することを目的として個々のスキルやポジションに応じた学びを得ることで、着実に成長することができます。
新富宏生苑 (社会福祉法人東旭川宏生会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒070-0003 旭川市新富3条1丁目506番13 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2011年03月29日 |
| 運営方針 | 少数の居室および当該居室に隣接して設けられる共同⽣活室(以下:ユニット)ごとにおいて「施設サービス計画」に基づき、入居者の居宅における生活への復帰を念頭に置き入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら各ユニットにおいて入浴・排泄・食事等の介護、相談および援助、そして社会生活上の世話や機能訓練、栄養・健康管理および療養上の援助や介護を行うことにより、入居者が相互に社会的関係を築きながら、かつその有する機能に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目的とします。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 介護予防短期入所生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
