小規模特別養護老人ホーム第三千木園ひきだ (社会福祉法人千木福祉会)の働きやすさ・評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
小規模特別養護老人ホーム第三千木園ひきだ (社会福祉法人千木福祉会)のサービスの特色
全室個室（洗面台付）のユニットケア方式を採用しております。 地域に溶け込む快適な施設、心を込めた家庭的なケアサービス「住み慣れた町で、心豊かに、自分らしく」をモットーとし、入居される皆様の人生に寄り添う介護を行っています。人、それぞれの生活スタイルやペース、個性を大切に入居者一人一人が主役となるケアを、そして住み慣れた地域で、これまでの暮らし方をできるだけ継続させ家庭に近い環境で過ごして頂けるように、居住空間やケア方法に工夫と配慮を行っています。
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小規模特別養護老人ホーム第三千木園ひきだ (社会福祉法人千木福祉会)の従業員の情報
総従業員数
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
常勤社員の退職者数（前年）
小規模特別養護老人ホーム第三千木園ひきだ (社会福祉法人千木福祉会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
【概ね1年程度】 （施設内研修）服務規律遵守、接遇、業務マニュアルによる基本知識の習得 （施設外研修）社会福祉協議会開催の初任者研修。 【概ね2～3年程度】 （施設内研修）期間を定め、上司と面接し、その期間中に取得すべき知識、技術等を双方で確認したうえで、目標を設定しチャレンジする姿勢を身につける。 （施設外研修）社会福祉協会開催の共通階層別研修。スキルアップを目指した自己研修。 【概ね3～5年程度】 （施設内研修）必要な専門知識、技術の習得を目標に設定し計画する。また、自ら情報収集に努め、チームケアを学ぶことにより、業務改善を図る。介護支援専門員等の資格取得を図る。 （施設外研修）社会福祉協議会開催の共通階層別研修。スキルアップを目指した自己研修。 【概ね6～15年程度】 （施設内研修）必要な専門知識、技術の習得を目標に設定し計画する。また、自ら情報収集に努め、チームケアを学ぶことにより、業務改善を図る。介護支援専門員等の資格取得を図る。 （施設外研修）社会福祉協議会開催の共通階層別研修。ユニットリーダー研修。介護福祉士養成実習指導者研修。スキルアップを目指した自己研修。 【概ね16年～】 （施設内研修）常に自己のスキルアップを図るため、意欲的にさまざまな事柄に挑戦し、日々努力をしていきながら、身につけたスキルを施設運営に生かす。 （施設外研修）管理者（職）研修
小規模特別養護老人ホーム第三千木園ひきだ (社会福祉法人千木福祉会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒920-0003 石川県金沢市疋田3丁目58番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2012年04月19日 |
| 運営方針 | 入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、地域密着型施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援する。 明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、地域密着型サービス事業者、介護保健施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供するものとの密接な連携に努める。 １ 高齢者と共に人間として共に生きる人生の意義と人権尊重を大切にした生活の場とする。 ２ 入居者が自律した生活を維持できるよう、入居者の生活に総合的に関わり、入居者個々の生活障害に応じて援助し、且つ入居者個々の意思を尊重した暖かでゆったりとした生活ができるように環境を整える。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 認知症対応型共同生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
