小規模特別養護老人ホーム カサデヴェルデ (社会福祉法人さわらび会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
小規模特別養護老人ホーム カサデヴェルデ (社会福祉法人さわらび会)のサービスの特色
同法人の福祉村敷地内にある協力医療機関等との連携による安心できる医療と介護の提供。認知症介護三原則に基づいた介護の実践
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
小規模特別養護老人ホーム カサデヴェルデ (社会福祉法人さわらび会)の従業員の情報
総従業員数
17人
勤続年数別従業員数
採用者数(前年)
IN
2
人/17人
従業員の年齢構成
男女比率
小規模特別養護老人ホーム カサデヴェルデ (社会福祉法人さわらび会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
新規及び中途採用職員研修(会の理念と歴史・概要、感染症及び高齢者障害者福祉、会事業所見学、認知症サポータ養成講座) 基本研修(全職員対象、基本理念について) 初任者研修(在籍3年未満職員対象、ビジネスマナー、グループワーク、職業倫理) 中堅研修(在籍3年以上職員対象、リーダーとしてのコミュニケーション) 管理者研修(管理者対象、経営マネジメント) テーマ別研修(希望職員対象、接遇とマナー、看取りについて、防災研修、身体拘束と虐待防止について、介護技術講習) さわらび大学(地域住民並びに全職員対象) さわらび会研究発表会
小規模特別養護老人ホーム カサデヴェルデ (社会福祉法人さわらび会)の施設情報
施設の所在地 | 〒441-3302 杉山町字泉原139-1 |
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設立年月日 | 2012年05月16日 |
運営方針 | 入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、入居者へのサービスの提供に関する計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続した物となるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営む事を支援します。 また、カサデヴェルデは特別養護老人ホーム、認知症対応型グループホーム、認知症対応型デイサービスの3種類の介護サービス事業を行っています。3つの事業所が連携し「さわらび会だからこそ出来る福祉サービス」を念頭に、明るく家庭的な雰囲気の中で適正な介護サービスを提供させて頂きます。 さわらび会方針「みんなの力でみんなの幸せを」 カサデヴェルデ運営方針「認知症介護の三原則」 1:いつもあたたかい愛情と笑顔で 2:決して叱らず制止せず 3:今出来る事をしていただく |
その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 訪問リハビリテーション 居宅療養管理指導 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所生活介護 短期入所療養介護 認知症対応型通所介護 認知症対応型共同生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防居宅療養管理指導 介護予防通所リハビリテーション 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 介護老人保健施設 介護医療院 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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