小規模多機能ホーム はれる家 (社会医療法人葦の会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
小規模多機能ホーム はれる家 (社会医療法人葦の会)のサービスの特色
当施設では、小規模施設が最終地点ではなく、通過点と考えています。職員及び御家族とカンファレンス等を通し、当施設に通ってから精神状態が安定し介護負担が軽減された場合、次のステップを勧める場合もあります。実際に卒業（契約終了）された方が数名いらっしゃいます。
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小規模多機能ホーム はれる家 (社会医療法人葦の会)の従業員の情報
総従業員数
14人
介護福祉士資格保有者
9人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
5
人/14人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
4
人/14人
従業員の年齢構成
男女比率
小規模多機能ホーム はれる家 (社会医療法人葦の会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
法人内研修（ＢＬＳ講習、防火講習、心の健康について、個人情報保護法、安全運転講習、禁煙講習、感染対策講演会、接遇講演会、認知症ケア、倫理講演会等） 事業所勉強会（食事援助、排泄援助、清潔援助、介護事故防止、接遇、認知症、権利擁護、高齢者虐待） 喀痰吸引研修 認知症実践者研修
小規模多機能ホーム はれる家 (社会医療法人葦の会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒903-0804 那覇市首里石嶺町４丁目５７番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2011年08月31日 |
| 運営方針 | １ 指定小規模多機能型居宅介護の提供にあたっては、要介護者の心身の特性、希望を踏まえて、住み慣れた地域での生活を継続することができるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、通いサービス、訪問サービス及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせて適切なサービスを提供する。 ２ 事業の実施にあたっては、利用者一人一人の人格を尊重し、利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を営むことができるよう必要なサービスを提供する。 ３ 事業の実施にあたっては、利用者が通いサービスを利用していない日においては、可能な限り、訪問サービスの提供、電話連絡による見守りを行う等、利用者の居宅における生活を支えるために適切なサービスを提供する。 ４ 事業の実施にあたっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又は家族に対し、サービスの提供等について、理解しやすいように説明を行う。 ５ 事業の実施にあたっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 ６ 前各項のほか、「指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準（平成18年厚生労働省令第34号）」に定める内容を遵守し、事業を実施する。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 訪問リハビリテーション 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所療養介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所療養介護 介護予防支援 介護老人保健施設 |
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