小松の里 (社会福祉法人 鴻栄会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
小松の里 (社会福祉法人 鴻栄会)のサービスの特色
地域密着の特色を活かし、地域との関わりを大事にしている。また小規模の人数により利用者様一人ひとりと深く接し絆を大事にしております。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
小松の里 (社会福祉法人 鴻栄会)の従業員の情報
総従業員数
20人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
5
人/20人
従業員の年齢構成
男女比率
小松の里 (社会福祉法人 鴻栄会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
全職員向け外部研修を実施、その後外部研修参加者が講師となり内部研修を実施スキルアップ及び情報共有をしている。
小松の里 (社会福祉法人 鴻栄会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒365-0041 埼玉県鴻巣市小松２丁目８－１２ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2007年11月30日 |
| 運営方針 | 事業の実施に当たっては、入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスの提供に努めるものとする。 職員は、入所者が可能な限り居宅における生活へ復帰ができることを念頭に、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護、相談・援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行うものとする。 事業の実施に当たっては、地域や家庭との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的サービスの提供に努めるものとする。 |
| その他に運営している法人 | 小規模多機能型居宅介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
