大館市特別養護老人ホームつくし苑指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人大館市社会福祉事業団)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
大館市特別養護老人ホームつくし苑指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人大館市社会福祉事業団)のサービスの特色
在宅サービス計画をもとに利用時のサービス提供内容を検討し、可能な限りその状態を維持、継続できるようにお手伝いしていきます。また、利用者本人やご家族の意見を尊重した施設サービスに努めます。
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大館市特別養護老人ホームつくし苑指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人大館市社会福祉事業団)の従業員の情報
総従業員数
104人
介護福祉士資格保有者
43人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
4
人/104人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
10
人/104人
大館市特別養護老人ホームつくし苑指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人大館市社会福祉事業団)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
・自己啓発援助制度（SDS) ・新採用職員研修（中途採用者職員研修）：採用時 ・キャリア別研修：年1回 ・職場内研修：各委員会（感染症予防、入浴排泄、栄養、移乗向上、介護力向上、認知症ケア、医療的ケア）がテーマ設定：月1回 ・外部研修：医療的ケア研修、認知症実践者研修、実習指導者研修、各専門研修等 ・復命報告研修：外部研修の受講者による職員への復命研修。 ・ISO部門目標活動：各部門ごとに活動目標を設定し、目標達成に向け取り組んでいる。
大館市特別養護老人ホームつくし苑指定短期入所生活介護事業所 (社会福祉法人大館市社会福祉事業団)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒018-5601 大館市十二所字大水口4番地5 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年01月31日 |
| 運営方針 | ・共生 私たちは、一人ひとりをかけがいのない存在として尊重します。 私たちは、一人ひとりの最善の利益を追求します。 私たちは、暮らしやすい地域社会づくりに貢献します。 ・協働 私たちは、関係機関との連携に努め、質の高い支援を行います。 私たちは、組織内の連携を高め、働きがいのある職場風土を築きます。 私たちは、「支えあい」「助けあい」を大切にします。 ・自律 私たちは、一人ひとりがもつ能力と自己決定を尊重し権利を擁護します。 私たちは、業務改善を推進し最良の実践を行います。 私たちは、自らの専門性を高めるべく責任をもって研さんに努めます。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
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