大慈ショ-トステイ (社会福祉法人大慈厚生事業会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
大慈ショ-トステイ (社会福祉法人大慈厚生事業会)のサービスの特色
施設内に診療所を設け、いつでも医療が受けれる体制がある。又、機能回復訓練士が常勤であり、定期的なリハビリも受ける事ができる。このような事により、最後まで施設内において看取る体制ができる。
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大慈ショ-トステイ (社会福祉法人大慈厚生事業会)の従業員の情報
総従業員数
14人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
大慈ショ-トステイ (社会福祉法人大慈厚生事業会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
施設内において、毎月1回研修会実施。4~6月・10月に新人研修実施。 施設外において、スキルアップの研修や認知症実践者研修・リ-ダ-研修等に参加。
大慈ショ-トステイ (社会福祉法人大慈厚生事業会)の施設情報
施設の所在地 | 〒651-2235 神戸市西区櫨谷町長谷13-1 |
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設立年月日 | 1996年03月31日 |
運営方針 | 時代の変遷にともない、福祉ニーズの変化を敏感に把握し、社会の人々の為に、良質な福祉サービスを提供すると共に、 いつでも・どこでも・だれもが必要なときに最善の福祉サービスを提供出来るように日々、研究・努力する。併せて、老人福祉法及び介護保険法の理念・規則に則り、法人の設立精神である「和顔・愛語・上敬下愛」を基本方針として、高齢者の人権を尊重し、自立を目指して高齢者の精神的,肉体的な援助を行う。 |
その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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