大平荘ショートステイセンター (社会福祉法人晃和会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
大平荘ショートステイセンター (社会福祉法人晃和会)のサービスの特色
自宅に帰った時に困らないよう、自宅での生活パターンをできるだけ崩さず、自立支援介護を基本に、ご利用者ご家族に安心して利用していただけるよう心がけています。また、看取り介護についても勉強を重ね、最後までその人らしく生きていただくために、個別のケアにも力を入れています。
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大平荘ショートステイセンター (社会福祉法人晃和会)の従業員の情報
総従業員数
14人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
1
人/14人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
1
人/14人
従業員の年齢構成
男女比率
大平荘ショートステイセンター (社会福祉法人晃和会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
毎月一回、身体拘束や認知症、リスクマネジメント等、全職員を対象にした内部研修を実施している。
大平荘ショートステイセンター (社会福祉法人晃和会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒010-1101 秋田県秋田市太平八田字藤の崎２３１－３ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2000年03月31日 |
| 運営方針 | 「個別ケアを受ける権利」「質の高いサ－ビスを受ける権利」「自己決定、自己選択する権利」「自己尊重の理念と尊厳を維持する権利」等利用者の権利を守る視点を一層確立し、介護サ－ビス事業に取り組む。行動目標としては、「利用者の個別の想いを尊重しながら基本生活が安心して送れるよう援助する」「利用者のいきがいや想いを実現できるよう機会を創生し、豊かでいきいきとした生活が送れるよう援助する」こと。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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