地域密着型特別養護老ホーム栗生ハウス (社会福祉法人 幸生会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
地域密着型特別養護老ホーム栗生ハウス (社会福祉法人 幸生会)のサービスの特色
・小規模型施設のメリットを活かし、近隣への外出や外食など入居者の意向に沿った活動を積極的に行います。 ・入居者一人ひとりに合わせた支援を実践し、信頼関係の形成と満足度の向上に取り組みます。 ・可能な限り「おいしく食べる」「トイレで排泄をする」ことを実践していきます。
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地域密着型特別養護老ホーム栗生ハウス (社会福祉法人 幸生会)の従業員の情報
総従業員数
38人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
5
人/38人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
2
人/38人
従業員の年齢構成
男女比率
地域密着型特別養護老ホーム栗生ハウス (社会福祉法人 幸生会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
〇内部研修 … ｅラーニング及び集合研修の実施。全体研修を月1回実施し、階層別研修を年4回実施。全職員対象。 （全職員）職員全体研修 （採用1年以内）新人研修 （1年～3年目） 基礎研修 （3年目以上） 中堅研修 （リーダー以上）リーダー研修 〇高齢・障害部門合同研究発表会 … 年1回 全職員対象（感染症予防のため、中止）
地域密着型特別養護老ホーム栗生ハウス (社会福祉法人 幸生会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒989-3122 宮城県仙台市青葉区栗生１丁目２４－２ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2012年09月30日 |
| 運営方針 | １.入居者の意向や状態を把握し、個別性を重視した入居者本位の支援の実践と信頼関係が形成できる関係づくりに取り組みます。 ２.栗生・落合地区の地域包括ケアを構築する事業所として、地域のセーフティーネットの役割を果たします。 ３.コミュニケーションが図りやすい、安心して働くことの出来る環境の構築と新しいアイデアを取り入れた業務効率化の取組みを実践し、働きやすい環境づくりを行います。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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