南陽園 (社会福祉法人浴風会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
南陽園 (社会福祉法人浴風会)のサービスの特色
・介護保険制度を遵守した適正な介護に努めている。全フロアにおいてグループケアを行い、ご利用者のニーズに対応した、その人らしい生活が実現できるよう努めている。 ・『笑顔でご利用者の心に寄り添うサービスを提供します』『地域と繋がり助け合う開かれた施設を施設を目指します』『専門職としての自覚を持ち、互いに成長できる職場環境を作ります』の3つの介護老人福祉施設サービス指針を遵守して、苦情や要望を気軽にお話いただける満足度の高いサービスの提供に努めている。 ・『高齢者虐待防止のための指針』『身体拘束等の適正化に関する指針』『事故発生の防止のための指針』『感染症及び食中毒の予防及びまん延の防止のための指針』等を指針化して、安全な介護に努めている。
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南陽園 (社会福祉法人浴風会)の従業員の情報
総従業員数
144人
勤続年数別従業員数
採用者数(前年)
IN
8
人/144人
常勤社員の退職者数(前年)
OUT
14
人/144人
南陽園 (社会福祉法人浴風会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
・法人全体(就業年数に応じた階層別研修等)及び、3特養合同研修の実施。 ・外部研修受講者による施設内研修報告会でのフィードバック。
南陽園 (社会福祉法人浴風会)の施設情報
施設の所在地 | 〒168-8550 東京都杉並区高井戸西1-12-1 |
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設立年月日 | 1971年05月31日 |
運営方針 | (1)地域社会との協働と社会貢献(緊急ショートステイの積極的受け入れ、生活困窮者・障がい者・若者の就労支援団体と協働し訓練生の受入れ等就労を支援、地域小中学校等の福祉教育に講師を派遣、地域ケアマネジャーとの連携強化、近隣商店会等と連携しインベントへの協力と参加、キャラバンメイト活動に寄与、ボランティアの積極的な受け入れ等) (2)利用者本位のサービスの実践(リスクマネジメントの徹底、看取り介護の推進、ケアマネジメント体制の充実、サービスマナーの徹底等) (3)専門職の連携を活かした職場づくり(研修体制の充実、専門性の向上、労働安全衛生の推進) (4)安定的経営基盤の確保(収入の確保と経費節減、機器・設備の更新・改修、防災対策の推進、人材確保育成等) |
その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 訪問リハビリテーション 通所リハビリテーション 短期入所生活介護 短期入所療養介護 認知症対応型通所介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所生活介護 介護予防短期入所療養介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 介護老人保健施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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