南聖園 (社会福祉法人　誠愛会)

短期入所生活介護

南聖園 (社会福祉法人　誠愛会)の働きやすさ・評価

総合評価

3.39

※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。

南聖園 (社会福祉法人　誠愛会)のサービスの特色

利用者様の立場になって誠意と親切心で専門的サービスを行なうことを目指しています。

事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら

南聖園 (社会福祉法人　誠愛会)の従業員の情報

総従業員数

102人

勤続年数別従業員数

採用者数（前年）

8 人/102人

常勤社員の退職者数（前年）

OUT

9 人/102人

南聖園 (社会福祉法人　誠愛会)の研修

「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況

研修計画あり

研修実施記録あり

従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

外部講師、施設職員による、事故防止、虐待防止、身体拘束廃止、感染症予防、看取りケア、認知症ケアなどの施設内研修を行っている。外部研修も適宜参加している。

南聖園 (社会福祉法人　誠愛会)の施設情報

施設の所在地	〒197-0803 東京都あきる野市瀬戸岡３０５番地１
設立年月日	2000年03月31日
運営方針	（1）職員一人ひとりがやりがいを持って働ける施設づくりと、ご利用者様をはじめご家族様が落ち着く空間があり、ゆったりとした雰囲気の時間が流れ、心地良い環境の中で、スタッフが生き生きとした表情で働ける施設づくりに努める。（2）ユニットケアは、少人数ケアで一人ひとりに時間を持って接し、その人がこれまで過ごしてきた時間を大切にして、最期のその日までその人らしく暮らしていただけるよう、全職種同じ方向を目指し、ご利用者様に寄り添い顔なじみとなり信頼関係を築き上げて行くよう努める。（３）２４時間シートを有効に活用し、ご利用者様の生活リズム、意向、自分でできること、サポートの必要なことを各職種が把握して、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」の実現に向けて、施設の理念に立ち返りながらサービスの統一に努める。（４）ユニットケアの倫理を知り、看護師も個別ケアチームの一員であることを自覚して、ご利用者やご家族の思いに応えて行く。（５）栄養管理においては、年齢・体型・生活歴や活動量等を幅広い視点から把握して、暮らしの場における栄養マネジメントでご利用者に関わって行く。
その他に運営している法人	訪問介護短期入所生活介護地域密着型通所介護介護予防短期入所生活介護介護老人福祉施設