医療法人社団 せいゆう会 神明病院介護支援センター (医療法人社団せいゆう会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
医療法人社団 せいゆう会 神明病院介護支援センター (医療法人社団せいゆう会)のサービスの特色
主任介護支援専門員を配置し、特定事業所加算を取得。 質の高い相談援助と切れ目のない、きめ細やかな対応が特色です。 男性２名、女性２名の職員配置で、その方に合わせた対応も可能です。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
医療法人社団 せいゆう会 神明病院介護支援センター (医療法人社団せいゆう会)の従業員の情報
総従業員数
4人
介護福祉士資格保有者
4人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
医療法人社団 せいゆう会 神明病院介護支援センター (医療法人社団せいゆう会)の研修
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
定期的な勉強会への参加。不参加の場合は事業所内で伝達講習を行っている。 外部研修は自主的に勉強会へ出席できるよう、専門員協会などの研修案内を情報共有している。 地域包括等が主催する勉強会、研修会へはすべての職員が万遍なく参加できるよう配慮し、参加職員は事業所内でレクチャー勉強会を行っている。事業所単体では、ほぼ毎週１回は事例検討会を行い、交代で提供者と検討者となり、専門性を高めている。その際、専門性のある意見交換が出来るよう主任介護支援専門員が主となり、スーパーバイズを行っている。
医療法人社団 せいゆう会 神明病院介護支援センター (医療法人社団せいゆう会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒674-0051 兵庫県明石市大久保町大窪２５２５番地の１ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2000年03月31日 |
| 運営方針 | 事業所内に「総合相談窓口」を設置し、被保険者や地域住民等からの様々な相談に応じる。 担当介護支援専門員が休日であっても、他の介護支援専門員が利用者対応出来るよう、毎朝情報共有の時間を設け、切れ目のない支援を行っていく。 個々の介護支援専門員の資質の向上が、事業所力の向上に繋がる事を常に意識し、利用者から選ばれる事業所を目指す。 地域の会議に出席し、地域住民との交流を行い、地域資源としての活動も行っていく。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 通所リハビリテーション 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防通所リハビリテーション |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システムにおける2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています