医療法人 同仁会 乙金病院 (医療法人 同仁会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
医療法人 同仁会 乙金病院 (医療法人 同仁会)のサービスの特色
認知症疾患療養病棟では、人間性を尊重した温かい雰囲気の中で、患者様に安全・安楽な療養生活を送って頂けるよう努めております。生活機能回復訓練を通したＡＤＬ(日常生活動作)の維持・向上、回想法を通した認知症の進行を防ぐ取組みなど、チーム医療を基盤とし、医師・介護支援専門員・看護師・ケアスタッフ・作業療法士・言語聴覚士・薬剤師・管理栄養士等が連携を図り、個別のケアプランに沿った安全でより良い看護・介護のご提供を目指しています。
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医療法人 同仁会 乙金病院 (医療法人 同仁会)の従業員の情報
総従業員数
52人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
6
人/52人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
5
人/52人
医療法人 同仁会 乙金病院 (医療法人 同仁会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
全体研修として毎月実施（倫理、個人情報、感染防止、医療安全、身体拘束廃止に向けた取り組み、医療機器、医薬品安全管理、症例発表など） 病棟における研修として毎月実施（介護保険、認知・統合失調症についてなど）、技術面での研修（トランス、看護記録、危険予測、口腔ケアなど）
医療法人 同仁会 乙金病院 (医療法人 同仁会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒816-0901 福岡県大野城市乙金東４丁目１２番１号 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2000年03月31日 |
| 運営方針 | 長期にわたる療養を必要とする要介護者に対し、施設サービス計画に基づいて、療養上の管理、看護、医学的管理の下における介護その他の世話及び機能訓練その他必要な医療を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むよう、入院患者の意思及び人格を尊重し、常に入院患者の立場に立ってサービスの提供に努めます。又、地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、関係市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保健施設その他の保健福祉サービスを提供する者と密接な連携に努めます。 |
| その他に運営している法人 | 訪問看護 通所リハビリテーション 短期入所療養介護 特定施設入居者生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所療養介護 介護予防支援 介護老人保健施設 介護療養型医療施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
