医療法人医仁会 老人保健施設いわやの里 (医療法人医仁会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
医療法人医仁会 老人保健施設いわやの里 (医療法人医仁会)のサービスの特色
『真心を込め、 そして信頼を』を基本理念に、個々に適(かな)ったケアの実践できるよう多職種協働で取り組んでおります。 長期入所のご利用者様と同じ環境で共に過ごして頂く事で、毎日の集団体操・レクリエーションをはじめ、施設の定例のクラブ活動である生け花教室などに参加して頂く事も可能です。またセラピストが主体となり、手芸クラブ、音楽療法など小集団でリハビリテーションも残存能力を活かせる機会として実施しております。これらの日課活動を通じ、楽しみのある生活と共に出来る事への支援などリハビリを行い、ご自宅での生活を一日でも長く過ごしていただく事が出来るようケアを提供しております。
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医療法人医仁会 老人保健施設いわやの里 (医療法人医仁会)の従業員の情報
総従業員数
76人
勤続年数別従業員数
採用者数(前年)
IN
7
人/76人
常勤社員の退職者数(前年)
OUT
1
人/76人
従業員の年齢構成
男女比率
医療法人医仁会 老人保健施設いわやの里 (医療法人医仁会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
教育計画を元に内部研修年度計画を作成している。 教育研修委員会を中心に評価を行い職員の質(レベル設定)はステップアップシートを用いて評価している。
医療法人医仁会 老人保健施設いわやの里 (医療法人医仁会)の施設情報
施設の所在地 | 〒607-8177 京都府京都市山科区大宅古海道町52番地 |
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設立年月日 | 1997年04月23日 |
運営方針 | “ 真心を込め、そして信頼を ”の理念のもと 1)利用者様の人権を尊重し、個々に適ったチーム介護を提供する 2)質の高い、満足される介護を提供し、在宅復帰を積極的に支援する 3)職務の研鑽を深め、知識や技術の向上を図る 4)職員の施設運営参画意識を高め、健全な施設運営を図る 5)武田グループ間、他事業所および地域との連携の強化を図る。 事を常に目指します。 |
その他に運営している法人 | 訪問リハビリテーション 居宅療養管理指導 通所リハビリテーション 短期入所療養介護 居宅介護支援 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防居宅療養管理指導 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所療養介護 介護予防支援 介護老人保健施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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