医療法人医仁会 老人保健施設いわやの里 (医療法人医仁会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
医療法人医仁会 老人保健施設いわやの里 (医療法人医仁会)のサービスの特色
通所リハビリテーションでは専門職でのリハビリ内容を提供し、利用者様が在宅生活が継続できるリハビリを実施しております。 入浴、リハビリの目的に沿った内容で短時間利用ができる体制を整えています。 レクリエーションでは運動活動も充実し、作業療法士との作業活動等ものレクリエーションを提供しております。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
医療法人医仁会 老人保健施設いわやの里 (医療法人医仁会)の従業員の情報
総従業員数
33人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
3
人/33人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
1
人/33人
従業員の年齢構成
男女比率
医療法人医仁会 老人保健施設いわやの里 (医療法人医仁会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
教育計画を元に内部研修年度計画を作成している。 教育研修委員会を中心に評価を行い、職員の質（レベル設定）はステップアップシートを用いて評価している。
医療法人医仁会 老人保健施設いわやの里 (医療法人医仁会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒607-8177 京都府京都市山科区大宅古海道町52番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1997年04月23日 |
| 運営方針 | “ 真心を込め、そして信頼を ”の理念のもと 1）利用者様の人権を尊重し、個々に適ったチーム介護を提供する 2）質の高い、満足される介護を提供し、在宅復帰を積極的に支援する 3）職務の研鑽を深め、知識や技術の向上を図る 4）職員の施設運営参画意識を高め、健全な施設運営を図る 5）武田グループ間、他事業所および地域との連携の強化を図る。 事を常に目指します。 |
| その他に運営している法人 | 訪問リハビリテーション 居宅療養管理指導 通所リハビリテーション 短期入所療養介護 居宅介護支援 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防居宅療養管理指導 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所療養介護 介護予防支援 介護老人保健施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
