公益社団法人信和会 介護医療院茶山のさと (公益社団法人信和会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
公益社団法人信和会 介護医療院茶山のさと (公益社団法人信和会)のサービスの特色
単独型の介護医療院として、胃瘻をつくっておられる方等の比較的医療ニーズの高い方の受入れを行っています。介護職のみならず、医師・看護・リハビリ・管理栄養士・介護支援専門員などの多様な専門職がチームになって、ご利用者の状況に応じたリハビリテーションや口腔・嚥下ケア、褥瘡対策等を進めています。 在宅で療養されているご利用者・ご家族を支えるため、ショートステイを受け入れています。
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公益社団法人信和会 介護医療院茶山のさと (公益社団法人信和会)の従業員の情報
総従業員数
68人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
3
人/68人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
1
人/68人
従業員の年齢構成
男女比率
公益社団法人信和会 介護医療院茶山のさと (公益社団法人信和会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
法人の介護職政策に沿った研修制度あり。初期研修（1～3年目）等 きょうと福祉人材育成認証制度認証取得 年間教育計画に基き、テーマ毎の研修あり。
公益社団法人信和会 介護医療院茶山のさと (公益社団法人信和会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒606-8237 京都府京都市左京区田中上大久保町15番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2022年02月28日 |
| 運営方針 | 1. 当施設は、介護保険法その他の法令、「京都市介護保険法に基づく事業及び施設の人員、設備及び運営の基準等に関する条例（平成25年1月9日京 都市条例第39号）」等に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。 2. 入所者の要介護状態の軽減もしくは、悪化の防止に資するよう、入所者の心身の状況を踏まえて、療養の提供を妥当適切に行う。 3. 入所者のサービスは施設サービス計画にもとづき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行う。 4. 従業者は事業の提供にあたり、親切丁寧を旨とし、入所者又はその家族に対し療養上の必要な事項について理解しやすいように説明を行う。 5. 当施設は事業の提供にあたり、当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為を行わない。 6. 当施設は自らその提供する事業の質の評価を行い、常にその向上・改善を図る。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 訪問リハビリテーション 居宅療養管理指導 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所療養介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防居宅療養管理指導 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所療養介護 介護予防支援 介護医療院 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
