介護老人福祉施設 利根いこいの里 (社会福祉法人潤青会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
介護老人福祉施設 利根いこいの里 (社会福祉法人潤青会)のサービスの特色
特になし
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介護老人福祉施設 利根いこいの里 (社会福祉法人潤青会)の従業員の情報
総従業員数
40人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
7
人/40人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
1
人/40人
従業員の年齢構成
男女比率
介護老人福祉施設 利根いこいの里 (社会福祉法人潤青会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
ﾕﾆｯﾄｹｱについて/新入職員対象(2回/年) 24時間ｼｰﾄについて/新入職員対象(2回/年) 事故発生防止について(2回/年) 緊急対応・心肺蘇生について(1回/年) 認知症について(1回/年) 高齢者虐待について(2回/年) 入浴時の事故防止について(2回/年) 身体拘束廃止の考え方について(1回/年) 介護技術・腰痛予防について(1回/年) 陰部洗浄・清潔保持について(1回/年) 感染症予防について/医務課(2回/年) 褥瘡予防について/医務課(1回/年) 誤嚥性肺炎について/医務課(1回/年) 薬について/医務課(1回/年) 救命講習/救命士(1回/年)
介護老人福祉施設 利根いこいの里 (社会福祉法人潤青会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒347-0001 埼玉県加須市大越1933 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年03月31日 |
| 運営方針 | ・人間としての尊厳と社会連帯の思想を基本理念とし、公平・公正な法人運営に努める。 ・常に健全かつ活力ある経営に努めるとともに、民間社会福祉事業としての先駆性・独自性を発揮し、利用者ならびに地域住民の期待に応える。 ・広く法人・施設の機能を挙げて、地域福祉の充実発展に寄与する。 ・職員の資質向上を図るとともに勤務条件の改善に努める。 ・関係諸団体との相互の親睦・交流を深めるとともに、切磋琢磨を怠らず、進んで研修・研究に努め、社会の発展に応じた広い視野をもって経営に あたる。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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