介護老人福祉施設にしがも舟山庵 (社会福祉法人京都社会事業財団)の働きやすさ・評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
介護老人福祉施設にしがも舟山庵 (社会福祉法人京都社会事業財団)のサービスの特色
穏やかでゆったりとした雰囲気の中で、その人らしい生き方を追求していただくことを大切にしています。そのためにも、ご本人の選択を尊重し、極力管理的要素を減らしご自由に暮らしていただけるケアをめざします。認知症の方への対応についても職員の意識のあり方を重視し、入職時以降の研修にも重点を置いています。お一人ひとりの異なる存在と歴史、その重さをしっかり感じながら介護できるスキルが身につけられるように努めています。また、当施設は、透析患者さんも利用していただけます。併設している透析クリニックで定期的に透析を受けながら、透析のない入居者の方とともに、ご自分の暮らしをつくりだしておられます。明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、関係市町村、地域の保健、医療、福祉との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めています。
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介護老人福祉施設にしがも舟山庵 (社会福祉法人京都社会事業財団)の従業員の情報
総従業員数
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
常勤社員の退職者数（前年）
従業員の年齢構成
男女比率
介護老人福祉施設にしがも舟山庵 (社会福祉法人京都社会事業財団)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
正規職員に限定せず、非常勤職員を含む全職員の研修計画を敷いている。 〇入職時：入職から1年間、介護から医療にわたる広範囲の研修、ならびにフォローアップ研修を実施している。 〇初級一般職、一般職、エキスパート職、管理職等：階層別研修を実施している。 〇キャリアパス制度により、個々の目標設定とその評価を実施し、当施設の育成目標達成を目指している。 〇OJTを実行している。 〇積極的に、外部研修への支援を実施している。 〇協力医療機関の勉強会にオープンアクセスできる仕組みがある。 〇その他、実践報告会等、自発的な学びの機会を奨励している。
介護老人福祉施設にしがも舟山庵 (社会福祉法人京都社会事業財団)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒603-8471 京都市北区大宮西山ノ前町3番地1 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2010年03月31日 |
| 運営方針 | 〇施設理念：「入居者お一人おひとりが持てる能力を発揮し、あるがままにゆったりと暮らしていただく」ことを深く理解する。 〇お一人おひとりが”かけがえのない主体的な存在”であることを常に意識し、それを具体的な実践行動に反映する。 〇施設も地域生活の場であるとの認識に立ち、地域との接点を発展的に理解し、日常的な交流を大切にする。 これらを施設運営の中核とし、職員のワーク・ライフバランスにも留意しながら、学びあいの絶えない施設づくりを行う。 また、本施設の特徴のひとつでもある、ご家族等の来訪が絶えないことを強みとし、開かれた施設作りを促進する。 |
| その他に運営している法人 | 訪問看護 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防短期入所生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
