介護老人保健施設 葵の園・八千代 (医療法人晴生会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
介護老人保健施設 葵の園・八千代 (医療法人晴生会)のサービスの特色
当施設では、通所リハビリテーションの他短期入所療養介護も行っております。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
介護老人保健施設 葵の園・八千代 (医療法人晴生会)の従業員の情報
総従業員数
65人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
10
人/65人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
8
人/65人
従業員の年齢構成
男女比率
介護老人保健施設 葵の園・八千代 (医療法人晴生会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
職員研修 対象：全職員 研修内容：褥瘡予防・口腔ケア・嚥下・むくみ予防・感染症対策・安全対策・虐待防止・接遇 等 新人研修 対象：入職1年未満の職員 研修内容：移乗・腰痛予防・オムツのあて方 等
介護老人保健施設 葵の園・八千代 (医療法人晴生会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒300-3519 茨城県結城郡八千代町大字新井１１５番1 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2016年05月31日 |
| 運営方針 | 1. 施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護及び、機能訓練その他必要な医療並びに日常生活の世話を行うこととにより、入所者がその有する能力に応じ自立した生活を営むことができるようにするとともにその者の居宅における生活への復帰を目指します。 2. 入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスの提供に務めます。 3. 明るい家庭的な環境を有し、地域や家庭との結びつきを重視し、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、及び他の介護保険施設、保険医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。 |
| その他に運営している法人 | 通所リハビリテーション 短期入所療養介護 居宅介護支援 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所療養介護 介護老人保健施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
