介護老人保健施設ふくしの里 (社会医療法人同仁会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
介護老人保健施設ふくしの里 (社会医療法人同仁会)のサービスの特色
平日の午後は、皆が参加出来る様なレクリエーションを企画実施、 食事、排泄等については、個々の利用者に応じたサービスが提供できるよう心掛けています。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
介護老人保健施設ふくしの里 (社会医療法人同仁会)の従業員の情報
総従業員数
46人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
2
人/46人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
2
人/46人
従業員の年齢構成
男女比率
介護老人保健施設ふくしの里 (社会医療法人同仁会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
毎月：施設内勉強会 奇数月：院内臨床カンファレンス（法人内全職員対象） 毎月1回：卒後教育委員会（法人内全職員対象）
介護老人保健施設ふくしの里 (社会医療法人同仁会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒744-0033 下松市生野屋南一丁目10番1号 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2000年05月31日 |
| 運営方針 | 全ての人を平等に見て、一様に仁愛をほどこすことを心がけ、地域のみなさんに信頼される施設づくりに取組む。 個別リハビリの強化実施、利用者の自立を支援し家庭復帰を目指す。 常にいたわりの言葉と思いやりの心で病める人々に接し、日々学ぶ事を怠らず地域社会に貢献する。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 訪問リハビリテーション 通所リハビリテーション 短期入所療養介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所療養介護 介護予防支援 介護老人保健施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
