介護老人保健施設　　あじさいの里 (医療法人　岩河会)

・午前中は、リハビリテーション（理学療法、言語療法、物理療法）、お風呂中心に行う。 ・午後は、個別の機能訓練・集団体操・パワーリハビリ・認知症予防学習療法等、それぞれのプログラムを作成し実施しています。 ・介護職員処遇改善加算（賃金改善実施期間　令和5年　4月～令和6年　3月） 　対象者36.4名に、16,096,000円の賃金改善を以下の方法で実施予定。 　①令和5年5月に昇給費用の一部として活用予定。 　②人事考課、査定等によるベースアップや手当、一時金等（職務、僻地、調整、その他）の原資として活用予定。 　③令和5年度　夏季、冬季賞与の一部として活用予定。（本体、特別手当） 　④不足分がある場合には、令和6年3月給与支給で、加算総額を処遇改善費用が上回るように手当（その他）を支給予定。 ・介護職員等特定処遇改善加算（賃金改善実施期間　令和5年　4月～令和6年　3月） 　対象者36.4名に6,948,000円の賃金改善を以下の方法で実施予定。 　①パートを含む全介護職員と介護補助、介護兼務者に月額2,000～4万円を、「特定手当」として支給予定。 　②令和5年度　夏季、冬季賞与に上乗せ支給予定。（上限24万円） 　③人事考課、査定等によるベースアップや手当、一時金等（職務、僻地、調整、その他）の原資として活用予定。 　④不足分がある場合には、令和6年3月給与支給で、「特定手当」に上乗せ支給予定。 「経験・技能がある介護職員」の判断基準（下記のどれかを満たす者） 　①介護福祉士であって、当法人に勤続年数10年以上 　②介護福祉士を取得して10年以上（介護経験10年以上・他法人の経験含む） 　③介護福祉士取得者であって、当法人理事長が特別であると認めた者 ・介護職員等ベースアップ等支援加算（賃金改善実施期間　令和5年　4月～令和6年　3月） 　介護職員処遇改善支援補助金での待遇アップを今年も継続して実施予定。（特定手当の増額、賞与での支給の継続） 　介護職員　月額2,000～9,000円 　対象＝介護職員（パート、介護兼務者を含む） 　（配分ルールは、年齢、資格、経験、技能、勤務成績等を考慮して決定）