介護付有料老人ホーム翠のさと (有限会社　翠のさと)

研修員会を設置し年間を通じて計画的に研修会を実施している。研修内容はビデオ撮影を行い参加出来ない職員に対しても常に貸出しながら全職員が研修内容の把握が出来る様に体制を整えている。又新人職員の受け入れ時十分なオリエンテーションの実施とその後の現場での教育システム（１か月間研修シート使用）を確立している。研修の目的として、介護保険の理念に添い介護（支援）等が必要な人の尊厳を保持し、能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにを主眼に①職業人として自覚を促す。（接遇を中心にコミュニケーイョン技術の向上）②施設における、介護・看護技術の充実を図る。③医療・福祉の動向を学び、必要な技術・知識を身につける。職員の成熟度を把握し介護レベルのばらつきを解消していくように定期的な評価システムを採用している。