レジデンスゆうあい (社会医療法人祐愛会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、働きやすさに関する客観的指標をもとに独自のアルゴリズムで算出したものです。
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
レジデンスゆうあい (社会医療法人祐愛会)のサービスの特色
入居する要介護者に対し、特定施設サービス計画にもとづき、入浴・排泄・食事等の介護その他必要な日常生活上のお世話、機能訓練・療養上の世話を行い、施設で能力に応じた自立した生活をできるようにすることを目的とします。
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レジデンスゆうあい (社会医療法人祐愛会)の従業員の情報
総従業員数
21人
介護福祉士資格保有者
10人
勤続年数別従業員数
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
2
人/21人
従業員の年齢構成
男女比率
レジデンスゆうあい (社会医療法人祐愛会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
新人研修、中途採用者研修、認知症ケア研修、ターミナルケア研修、介護過程研修など
レジデンスゆうあい (社会医療法人祐愛会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒849-1311 佐賀県鹿島市大字高津原2962番地1 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2011年07月06日 |
| 運営方針 | １）入居者の要介護状態の軽減又は、悪化の防止に資するよう、認知症の状況等利用者の心身の状況等を踏まえて、日常生活に必要な援助を妥当適切に行います。 ２) 施設サービス計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないように配慮して行います。 ３）当施設の従業者は、特定施設入居者生活介護サービスの提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、入居者又は家族から求められたときは、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行います。 ４）特定施設入居者生活介護サービスの提供に当たっては、当該入居者又は、他の入居者等の生命又は身体を保護するため、緊急やむを得ない場合を除き身体的拘束を行いません。 ５）前項の身体的拘束等を行う場合には、その態様及び時間、その際の入居者の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由を記録いたします。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 通所リハビリテーション 短期入所療養介護 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 地域密着型特定施設入居者生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所療養介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 介護老人保健施設 |
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