ル・ソラリオン (社会福祉法人 敬仁会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
ル・ソラリオン (社会福祉法人 敬仁会)のサービスの特色
・健康管理は看護職員が中心となり疾病の早期発見、早期治療に努めています。 ・常勤医師、嘱託医により内科・精神科などの診療治療を行い、さらに隣接する協力病院と24時間の看護連絡体制を整え、緊急・急変時の体制を整えており重度化対応可能な施設です。 ・また、利用者に季節を肌で感じていただくために、花見などの外出・各種季節行事・ボランティアによる演芸・歌つどい・園児との交流等、様々なメニューを提供しています。 (※今年度はコロナウイルス感染予防の為、実施していない行事等もあります。) ご利用者ご家族の希望されるサービスの質の向上を継続的に取り組むことを目的として「ISO9001」を認証取得しております。
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ル・ソラリオン (社会福祉法人 敬仁会)の従業員の情報
総従業員数
66人
勤続年数別従業員数
常勤社員の退職者数(前年)
OUT
2
人/66人
男女比率
ル・ソラリオン (社会福祉法人 敬仁会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
法人内で教育研修委員会を組織し、階層別研修、介護スキル研修、認知症ケア研修、経営研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修等を実施している。 また施設内でも年間計画により法令で求められている研修を中心に実施している。 外部研修もユニットリーダー研修、認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研修に参加している。
ル・ソラリオン (社会福祉法人 敬仁会)の施設情報
施設の所在地 | 〒682-0023 鳥取県倉吉市山根55番地3 |
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設立年月日 | 1983年04月09日 |
運営方針 | 施設理念 ご利用者の意志を尊重し、最期まで安心した生活を支援します。 施設方針のテーマ 「地域から信頼されるサービスを提供します。」 重点目標 ・最期まで安心した生活の提供 ・「人」づくりに取り組む ・ICTの活用による現場改革に取り組む |
その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問リハビリテーション 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所生活介護 短期入所療養介護 特定施設入居者生活介護 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問リハビリテーション 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所生活介護 介護予防短期入所療養介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 介護老人保健施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています