ユニット型特別養護老人ホーム山崎園 (社会福祉法人三幸会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
ユニット型特別養護老人ホーム山崎園 (社会福祉法人三幸会)のサービスの特色
従来型とユニット型の特別養護老人ホームに分かれていて好みの施設を選択することができます。どちらも家庭的な雰囲気の中で、楽しく生きがいを持って生活できる施設になっています。特に次の３点を重点にサービスの提供を行っています。①日常生活能力の維持・向上を目指し、離床活動を活発化し自分でできることは自分で行えるように働きかけていきます。②自立度や介護の状態に応じたグループのなかでゆったりとした潤いのある生活が送れるようサービスの提供に努めます。③一人ひとりのプライバシーを尊重し、各々の生活に寄り添ったサービスの提供に心がけます。
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ユニット型特別養護老人ホーム山崎園 (社会福祉法人三幸会)の従業員の情報
総従業員数
48人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
3
人/48人
常勤社員の退職者数（前年）
OUT
1
人/48人
従業員の年齢構成
男女比率
ユニット型特別養護老人ホーム山崎園 (社会福祉法人三幸会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
キャリアアップ研修会を1年間に数回実施、ステップアップ研修会を2か月に1回実施、自主勉強会（2時間程度）を定期的に実施して職員の資質向上を図っています。
ユニット型特別養護老人ホーム山崎園 (社会福祉法人三幸会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒431-0101 静岡県浜松市西区雄踏町山崎２８２９番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2011年03月31日 |
| 運営方針 | 社会福祉施設においては、利用される皆様方一人ひとりの心身の状態が異なるよう、その援助内容が各人各様であることを当然として、個人に適合したサービスの提供が求められています。その上で、介護保険施設として特別養護老人ホームにおいても、介護保険の基本理念にあるように、入居者様本位、自立支援の視点が大変に重要な方針となります。また、抑制をしないケアが国の方針として示されております。 山崎園の運営理念を掲げて、入居者様が安心して生活できる「居場所」を大切にしていきます。家庭的な雰囲気、入居者様と職員の寄り添い合う関係から生まれる新たな援助関係、山崎園で生活する入居者様を中心に生活リズムに合わせた施設運営をいたします。 また、山崎園は地域住民・ボランティアなど多くの方々のご協力をいただき、広く地域に開かれた地域から必要とされる施設運営を目指します。 入居者様を職員、家族、地域の皆様で暖かく見守り、安心して生活を送っていただけるよう努めます。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 通所介護 短期入所生活介護 認知症対応型通所介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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