ぐるーぷほーむ 泰昌園 (社会福祉法人楠黄福祉会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
ぐるーぷほーむ 泰昌園 (社会福祉法人楠黄福祉会)のサービスの特色
次のような介護サービスを提供します。 (1)人間らしさを守る介護 (2)人として尊厳を尊重する介護 (3)生命の基本を維持する介護 (4)快適さ・楽しさの保持に留意した介護 (5)その人らしさを保持できる介護 (6)地域インフラとの連携 (7)施設介護計画とチームケアの充実
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ぐるーぷほーむ 泰昌園 (社会福祉法人楠黄福祉会)の従業員の情報
総従業員数
27人
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
ぐるーぷほーむ 泰昌園 (社会福祉法人楠黄福祉会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録なし
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
・ベッドメイキング・・・介護職員を対象に1時間 ・防火・防災訓練・・・全職員を対象に30分 ・大規模災害訓練・・・当日勤務者対象者に30分 年に2回 ・ターミナルケアの在り方を考える・・・介護職員対象に1時間 ・実習指導者研修・・・担当介護職員対象に1時間 ・社会福祉法人で働く職員の心構え・・・入職介護職員対象に1時間 ・虐待防止研修・・・年に2回、全職員を対象に30分 ・認知症ケア研修・・・毎月職員会議時に10分程度
ぐるーぷほーむ 泰昌園 (社会福祉法人楠黄福祉会)の施設情報
施設の所在地 | 〒546-0013 大阪府大阪市東住吉区湯里4丁目10番5号 |
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設立年月日 | 2004年10月31日 |
運営方針 | 「家族のように親しみのもてる施設つくり」 (1)地域に解放された施設として、自己決定による生活の維持と自立にむけた支援をすることで、地域が求める施設 として向上をはかること (2)利用者個人の尊厳を守り、その人らしさの生活が維持できる様、共感的視点に基いた温かみのある対応を図る (3)利用者その家族とのコミュニケーションを大切にし、今までの生活歴を知った上でホームでの生活を支援し 新しい人間関係を築くと共に、今までの生活してきた習慣を取り戻す支援をする (4) 職員を育てること、環境を整えていく事が、良いケアの提供につながるという思いから、職員教育に重点を おき、専門職としての知識・技術の向上を図る |
その他に運営している法人 | 通所介護 短期入所生活介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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働きやすさ
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働きやすさ
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グループホームしらさぎ (ALSOKジョイライフ株式会社)
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