ポピーヘルパーステーション小俣 (株式会社エムケイ・コーポレーション)の働きやすさ・評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
ポピーヘルパーステーション小俣 (株式会社エムケイ・コーポレーション)のサービスの特色
1．当事業所の職員は、30代から70代までと年齢の幅が広く、また、これまでのキャリアが在宅介護だけでなく施設介護などの多様な経験を積んだ職員が総勢21名在籍しており、ケアプランに沿った自立支援・重度化防止に向けた支援だけにとどまらず、ご利用者様の幅広いご要望にもお応えすることができる人員体制になっています。 2．自費サービスや障害福祉サービスも行っており、また、同一法人内には通所介護、居宅介護支援、配食サービスなどの事業部門も併せ持っており、ご利用者様の在宅支援をする上で必要となる多様なサービスを、訪問介護と適切な連携をしながらご提案をすることが可能となっています。 3．介護の専門知識・技術を持つ国家資格である『介護福祉士』を取得している職員の割合が高く(「特定事業所加算」を取得しています）、また、より一層高いレベルのサービス提供を可能にしていくために、職員の資格取得支援にも積極的に取り組んでいます。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
ポピーヘルパーステーション小俣 (株式会社エムケイ・コーポレーション)の従業員の情報
総従業員数
勤続年数別従業員数
従業員の年齢構成
男女比率
ポピーヘルパーステーション小俣 (株式会社エムケイ・コーポレーション)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
虐待防止(年2回)緊急時対応、事故再発防止、ヒヤリ・ハット、口腔ケア、アンガーマネジメント、認知症ケア、感染症予防、食中毒予防、倫理法令遵守、プライバシー保護、熱中症対策、災害時の対応、介護技術全般、記録の書き方(支援内容・報告書・手順書・指示報告書・モニタリング等） 名介護士を目指しての月1回の知識・技術の研修実施など
ポピーヘルパーステーション小俣 (株式会社エムケイ・コーポレーション)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒519-0506 三重県伊勢市小俣町湯田44番地 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2000年03月31日 |
| 運営方針 | 1.ご利用者様に、可能な限り在宅で自立した日常生活を安心して送って頂けるよう、生活全般における援助を行います。また、重度化防止のため、ご利用者様が出来ることはなるべくご自身で行って頂けるよう、残存能力を活用した自立支援のサポートにも力を入れています。 2.当事業所では、介護技術や知識等を一定レベルで兼ね備えた人財を「名介護士」と呼称し、名介護士を育成するために毎月社内・社外研修の実施や半期毎の人事評価を活用した教育にも取り組んでいます。また、ご利用者様の満足度を一番に考えた「ご利用者様ファースト」を事業運営の中心に掲げており、毎年ケアマネジャー様を中心に当事業所のサービス内容やご利用者様の声をお伺いする満足度調査を実施し、ＰＤＣＡサイクルを回しながら改善を行っております。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 居宅介護支援 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
