Let’sリハ荒江 (株式会社桜十字)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
Let’sリハ荒江 (株式会社桜十字)のサービスの特色
Let's リハの基本理念は「お一人おひとりをトータルサポート」です。身体機能面のみではなく、認知機能面、社会交流面から利用者さまの病態を捉え、トータルでサポートさせていただきます。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
Let’sリハ荒江 (株式会社桜十字)の従業員の情報
総従業員数
5人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
1
人/5人
従業員の年齢構成
男女比率
Let’sリハ荒江 (株式会社桜十字)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
毎月第3火曜日、新任・現任研修 月に1度 リハビリ専門職による勉強会実施 2月に1度 介護職員による勉強会実施
Let’sリハ荒江 (株式会社桜十字)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒814-0021 福岡県福岡市早良区荒江三丁目12番34号 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2015年12月31日 |
| 運営方針 | 利用者様の満足度向上を追求し真心のこもったサービスを提供します。 また、その為に常に感謝の気持ちを忘れず 今後も永続的に進化・改善していくよう努力します。 『運営方針』 １．利用者様の安全を確保し、利用者様が楽しく、安心して過ごして頂けるようなデイサービスを目指します。 ２．利用者様に対して明るく丁寧に真心をこめて対応します。 ３．利用者様が過ごす「場」の雰囲気を大切にし、気配り、目配り、耳配り、心配りを心掛けます。 ４．利用者様との信頼関係と友好関係を築くよう努力します。 ５．利用者様、御家族が安心して御利用頂けるよう情報交換を密に行います。 ６．職員間の思いやり、助け合い、声掛け合いを大切にします。 ７．職員が働きやすく、やりがいを持って働ける職場作りを目指します。 ８．他の職員に対して常に感謝の気持ちを持つように心掛けます。 ９．職員間の「報告」「連絡」「相談」を怠らず連携を重視します。 10．事業所室内の清潔を保ち、整理整頓を心掛け、快適で安全な「場」を目指します。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 通所介護 福祉用具貸与 地域密着型通所介護 居宅介護支援 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
