ヘルパーステーション和紙のさと (社会福祉法人　博友会)

訪問介護

ヘルパーステーション和紙のさと (社会福祉法人　博友会)の働きやすさ・評価

総合評価

3.81

※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。

ヘルパーステーション和紙のさと (社会福祉法人　博友会)のサービスの特色

地域包括支援センターや居宅介護支援事業所等、関係機関との連携を密にし、地域ニーズの把握に努め、在宅福祉サービスの推進に努めている。また、介護保険事業及び障がい福祉サービス事業への取り組みを強化し、地域に貢献する在宅福祉サービス拡充に努めている。介護サービス提供に関しては、利用者ひとり一人のニーズ及び心身の状態を的確に把握し、きめ細かで柔軟な対応を図っている。

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ヘルパーステーション和紙のさと (社会福祉法人　博友会)の従業員の情報

総従業員数

5人

勤続年数別従業員数

従業員の年齢構成

男女比率

ヘルパーステーション和紙のさと (社会福祉法人　博友会)の研修

従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

法人内における会議体の設置並びに全体研修の実施、外部研修会への参加、専門的な資格取得の推奨等を行う。職員の教育訓練は、年度毎に教育訓練計画書、教育訓練年間スケジュールを作成し実施している。教育訓練計画は、年度末（３月）までに必要な力量がもてるよう、必要な教育のカリキュラムについて計画立案し、全職員を対象に、採用時より継続的・組織的に行う。また、教育訓練のツールの一つとして、目標管理制度を制定し、職員ひとり一人の業務遂行や能力開発について、努力の焦点を明確にし、職員の自主性や創造性を尊重し努力することを目指している。

ヘルパーステーション和紙のさと (社会福祉法人　博友会)の施設情報

施設の所在地	〒779-3404 山川町川田８９８－１
設立年月日	2001年11月30日
運営方針	地域包括ケアシステムの構築のために、地域コミュニティとして果たせる役割を検証する。また、障がい総合支援法枠のニーズ把握と分析を実施し拡大を図る。職員は、日々研鑽を重ね専門職としての能力向上に努めるとともに、ご利用者の人格及び人権を尊重し、自立生活の支援、要介護状態の重度化防止のために、ご利用者の立場に立ったサービスを適切に提供する。また、関係機関等との連携を強化し地域福祉に貢献するよう努める。
その他に運営している法人	訪問介護通所介護短期入所生活介護認知症対応型共同生活介護地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護居宅介護支援介護老人福祉施設