ヘルパーステーション わかば (社会福祉法人 敬愛会)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
ヘルパーステーション わかば (社会福祉法人 敬愛会)のサービスの特色
サービス開始前に利用者の方やご家族とよく話し合い内容を決定します。「ケアの三原則（自己決定・残存能力の活用・生活の継続性）」を守り、利用者の自立した生活の現実に向け援助するとともに、早期に信頼関係を作れるように努力いたします。
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ヘルパーステーション わかば (社会福祉法人 敬愛会)の従業員の情報
総従業員数
9人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
1
人/9人
従業員の年齢構成
男女比率
ヘルパーステーション わかば (社会福祉法人 敬愛会)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
法人全体で『教育育成委員会』が中心となって、人材育成・資質向上に取り組んでいる。 人事考課制度の導入に向けて取り組んでいる。年間を通じて研修計画があり各職員は、個人の目標に沿って【2等級～プリセプター研修】【3等級～リーダー研修】【認知症研修】等から学びたい研修に自由に選択して参加できる。 また、全職員対象の研修として毎年①人権 ②感染対策 ③リスクマネージメントの研修、新規職員対象の集合研修やスキルアップ研修、管理者対象の研修等がある。 資格支援制度があり、個人のスキル・モチベーションアップに繋がっている
ヘルパーステーション わかば (社会福祉法人 敬愛会)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒871-0928 福岡県築上郡上毛町大字西友枝1938番地１ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2011年03月31日 |
| 運営方針 | (1)利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的におこなうものとする。 (2)事業所自らその提供する訪問介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。 (3)訪問介護の提供に当たっては、訪問介護計画に基づき、利用者が日常生活を営むのに必要な援助を行なう。 (4)懇切丁寧に行なうことを旨とし、利用者又はその家族に対し、サービス提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。 (5)常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、その置かれている環境などの的確な把握に努め、利用者又はその家族に対し、適切な相談及び助言を行う。 また、介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術を持ってサービス提供を行う。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 通所介護 短期入所生活介護 小規模多機能型居宅介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防短期入所生活介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
