ヘルパーステーションもりのはな (合同会社おきなわ笑福)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
ヘルパーステーションもりのはな (合同会社おきなわ笑福)のサービスの特色
職員同士の情報共有ががリアルタイムで行えている為、利用者様の困っている事等、問題点をなるべく早く見つけて対応することが出来ること。また、元気いっぱい、フットワークの軽い職員が自慢の事業所です。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
ヘルパーステーションもりのはな (合同会社おきなわ笑福)の従業員の情報
総従業員数
12人
勤続年数別従業員数
採用者数（前年）
IN
7
人/12人
従業員の年齢構成
男女比率
ヘルパーステーションもりのはな (合同会社おきなわ笑福)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
月1回、社内研修を実施。定期的に社外研修にも参加。年間のプログラム・目標を立て評価を行っている。
ヘルパーステーションもりのはな (合同会社おきなわ笑福)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒903-0104 沖縄県中頭郡西原町字兼久171-1 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2022年07月31日 |
| 運営方針 | 1.利用者が可能な限り、その居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴、排せつ、食事、介護等の生活全般にわたる援助を行うものとする。 2.事業の実施にあたっては、利用者が必要な時に必要な介護を提供出来るよう努めるものとする。 3.事業の実施にあたっては、利用者の要介護の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービスを提供に努めるものとする。 4.自らその提供する指定訪問介護の質の評価を行い、常にその改善を図り、毎月1回の従業員同士のミーティングを行うものとする。 事業の実施にあたっては、利用者の所在する市町村や保健医療サービス、福祉サービスを提供する関係機関等連携に努めるものとする。 |
| その他に運営している法人 | 訪問介護 通所介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
