ヘルパーステーションすずらん (城南保健生活協同組合)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
ヘルパーステーションすずらん (城南保健生活協同組合)のサービスの特色
「高齢になっても障害があっても人間らしい(自分らしい)生き方ができる」「職員と利用者が共に学び合い成長していく」「質の高いケア提供」「必要な医療や介護が受けられる運動に取り組む」という理念を掲げ、方針は全職員で討議し、ケアの目標を定め実施している。又、教育委員会を設置し、職員の「自己評価表」制度を開始、年度の研修計画を立案・実施している。
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ヘルパーステーションすずらん (城南保健生活協同組合)の従業員の情報
総従業員数
63人
勤続年数別従業員数
採用者数(前年)
IN
6
人/63人
ヘルパーステーションすずらん (城南保健生活協同組合)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
毎月の学習会、すずらん全体研修会、ヘルパー研修等
ヘルパーステーションすずらん (城南保健生活協同組合)の施設情報
施設の所在地 | 〒143-0012 東京都大田区大森東4-6-15 |
---|---|
設立年月日 | 2000年03月31日 |
運営方針 | 事業所の管理者及びサービス提供責任者とヘルパーは、利用者の心身の状況、その置かれている環境などに応じて、適切な訪問介護サービスを行う。事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき適切なサービスの提供を行う。 |
その他に運営している法人 | 認知症対応型共同生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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