ピース訪問看護ステーション瑞穂 (株式会社ピース)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
ピース訪問看護ステーション瑞穂 (株式会社ピース)のサービスの特色
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が所属しており、様々な専門職が知識・技術・経験を生かしてお客様のケアに当たっています。メーカーに依頼をしての医療機器研修会や医療機関との症例検討会も実施し、お客様が安心して在宅生活が送れるよう努めております。24時間体制により自宅での看取り、エンジェルケアを積極的にお受けし、安心してご自宅で過ごしていただけるようホスピタリティを重視しています。 スタッフへの研修を積極的に実施し、会社負担での社外研修受講多数あります。
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ピース訪問看護ステーション瑞穂 (株式会社ピース)の従業員の情報
総従業員数
23人
勤続年数別従業員数
採用者数(前年)
IN
2
人/23人
従業員の年齢構成
男女比率
ピース訪問看護ステーション瑞穂 (株式会社ピース)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
入社時に訪問看護導入研修、サービスマニュアル研修 毎月1回の拠点内研修:①感染予防②聴診③個人情報保護④組織体制⑤事故防止⑥褥瘡⑦法改正⑧相談・苦情⑨非常災害時⑩倫理・身体拘束⑪認知症⑫来客・電話対応 の研修を実施
ピース訪問看護ステーション瑞穂 (株式会社ピース)の施設情報
施設の所在地 | 〒467-0868 愛知県名古屋市瑞穂区大喜新町1-12 |
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設立年月日 | 2012年05月31日 |
運営方針 | (事業の目的) 第1条 株式会社ピースが開設するピース訪問看護ステーション瑞穂(以下「ピース」という。)が行う指定訪問看護及び指定介護予防訪問看護の事業(以下「事業」という。)の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、ステーションの看護職員、理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士(以下「看護職員等」という。)が、主治の医師が必要を認めたお客様に対し、適正な事業の提供を目的とする。 (運営の方針) 第2条 指定訪問看護の提供に当たって、ピースの看護職員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、全体的な日常生活動作の維持、回復を図るとともに、生活の質の確保を重視した在宅療養が継続できるように支援する。 2 指定介護予防訪問看護の提供に当たって、ピースの看護職員等は、要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、その療養生活を支援するとともに、利用者の心身の機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。 3 事業の実施に当たっては、居宅介護支援事業者、地域包括支援事業所、他の居宅サービス事業者、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 4 ピースが自らのサービスの質の向上を図る手段として、名古屋市介護サービス事業者連絡研究会(名介研)の主催するユーザ評価事業に毎年参加している。毎年集計されたユーザー評価結果は以下に公表されています。http://www.kaigo-wel.city.nagoya.jp/view/kaigo/hyouka/ |
その他に運営している法人 | 訪問介護 訪問看護 介護予防訪問看護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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