デイハウスあいえる (株式会社エム・シイ)の働きやすさ・評価
総合評価
※この評価は、厚生労働省が提供している介護サービス情報公表システムに掲載されている情報を参照し、独自のアルゴリズムで算出したものです。
(評価の詳細な算出方法はこちらよりご確認いただけます)
給料や年収アップが期待できるかどうかの参考にお考えください。
デイハウスあいえる (株式会社エム・シイ)のサービスの特色
送迎の実施範囲等も可能な限り広く検討している。サービス提供においては、様々な行為の中で利用者の能力を引き出し、在宅生活で実際にその能力が活かされるよう身体的、精神的な支援を行なっている。従業者に対してはグループを通じて接遇能力の向上について積極的かつ具体的に取組んでいる。
事業所に勤めている職員さんによる評判や口コミを掲載することができます。詳しくはこちら
デイハウスあいえる (株式会社エム・シイ)の従業員の情報
総従業員数
13人
勤続年数別従業員数
デイハウスあいえる (株式会社エム・シイ)の研修
「新任」の従業者を対象とする研修の実施状況
研修計画あり
研修実施記録あり
従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
入職時研修の実施 および 法人共通の年間研修予定に基づきウェブ研修を毎月実施している。
デイハウスあいえる (株式会社エム・シイ)の施設情報
| 施設の所在地 | 〒670-0862 兵庫県姫路市野里新町6-2 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2013年02月28日 |
| 運営方針 | 事業所は、要支援・要介護状態と認定された利用者に対し、介護保険法令の趣旨に従って、利用者がその有する能力に応ずる自立した日常生活を営むことが出来るようにするとともに、利用者の居宅における段階的な生活の活性化を目指した通所介護サービスを提供し、地域及び居宅においてより多様化する福祉ニーズを、特に利用者の社会的、精神的側面方正確に把握し、個別の介護計画、プラン作成、個別援助を主とした利用者の自立支援を最大の目的とする。 |
| その他に運営している法人 | 通所介護 地域密着型通所介護 |
※本サイトの情報は介護サービス情報公表システム(厚生労働省)における2024年4〜6月時点での情報を元に作成しています
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